Was Sie tun können

1. Treffen Sie eine Entscheidung für sich, Ihr Team, Ihre Mitarbeiter

2. Ich brauche Sie, denn Sie gehen als gutes Beispiel für Ihre gesamtes Unternehmen voran

3. Übernehmen Sie Verantwortung für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter. Dazu sind Sie verpflichtet

4. Man sagt nicht umsonst der „Fisch stinkt vom Kopf“, also seien Sie ein gutes Beispiel

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5. Achten Sie auf sich und Ihre Gesundheit  – für eine gesunde Führungsstrategie

6. Stellen Sie mir Ihre Vertrauensperson zur Seite, die Sie und mich im Prozess unterstützt

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7. Nehmen Sie an meinen Besprechungen teil und nehmen diese ernst

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8. Stehen Sie hinter der Sache  – alles andere wäre rausgeschmissenes Geld und verplemperte Zeit!

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9. Fragen Sie mich an