Was Sie tun können

1. Treffen Sie eine Entscheidung für sich, Ihr Team, Ihre Mitarbeiter

2. Es braucht Sie, denn Sie gehen als gutes Beispiel für Ihre gesamtes Einrichtung voran

3. Übernehmen Sie Verantwortung für ihre Gesundheit und die der Mitarbeiter. Dazu sind Sie eingeladen

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4. Achten Sie auf sich und Ihre Gesundheit  – für eine gesunde Führungsstrategie

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5. Stehen Sie hinter der Sache  – alles andere wäre rausgeschmissenes Geld und verplemperte Zeit!

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6. Fragen Sie mich an!