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Führung wagen - Führungskompetenz gezielt entwickeln

Führung braucht Mut, Klarheit und Haltung. In der modularen Fortbildung „Führung wagen“ entwickeln Sie gezielt Ihre Führungsstärke – Schritt für Schritt:

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• Sich selbst führen 

• Teams führen

• Organisationen führen​

Ob neue oder erfahrene Führungskraft – diese Fortbildung bietet Raum für Entwicklung, Austausch und praktische Impulse.

Wagen Sie Führung. Für sich, Ihr Team und Ihre Organisation.​​

Stressmanagement - Fokus im Jetzt

In der praxisnahen Fortbildung zum Thema Stressmanagement erfahren Sie, wie Sie Belastungen nicht nur abbauen, sondern auch die Kraft des positiven Stresses für sich nutzen können. Mit bewährten Methoden und frischen Impulsen lernen Sie, Stress frühzeitig zu erkennen, gezielt zu lenken und Ihre mentale Widerstandskraft Schritt für Schritt zu stärken.

Statt im Dauerlauf durch den Arbeitsalltag zu hetzen, entwickeln Sie Strategien, die Ihnen helfen, inmitten hoher Anforderungen fokussiert, gelassen und handlungsfähig zu bleiben – beruflich wie privat. ​

Kommunikation auf den Punkt gebracht

Stärken Sie Ihre Kommunikationskompetenz und fördern Sie ein wertschätzendes Miteinander!
Gelungene Kommunikation ist mehr als Worte – sie schafft Vertrauen, fördert Zusammenarbeit und vermeidet Missverständnisse. In dieser praxisnahen Fortbildung lernen Sie, Gespräche klar, empathisch und zielgerichtet zu führen.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema Feedback: Wie geben Sie Rückmeldungen, die motivieren – und wie nehmen Sie Kritik an, ohne in die Defensive zu gehen?
Auch nonverbale Signale wie Mimik, Gestik und Körpersprache spielen eine zentrale Rolle: Denn wie wir etwas sagen, wirkt oft stärker als das, was wir sagen.

Für alle, die bewusst, professionell und mit mehr Wirkung kommunizieren möchten.​​​

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Organisationsberatung

Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, sich stetig weiterzuentwickeln – flexibel, anpassungsfähig und gleichzeitig klar in ihren Strukturen und Zielen. Genau hier setzt moderne Organisationsentwicklung an.

Im Fokus steht der Wandel hin zu agilen, lebendigen Arbeitsformen, in denen Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Statt starrer Prozesse entstehen dynamische Systeme, die Veränderungen nicht nur bewältigen, sondern aktiv gestalten.

Begleitung in diesem Wandel kann entscheidend sein – ob als Coach, Beraterin oder in der Moderation von Workshops und Entwicklungsprozessen. Mit einem neutralen Blick von außen, passenden Methoden und viel Erfahrung entsteht Raum für echte Veränderung – gemeinsam, auf Augenhöhe und praxisnah.

Qualität aus Kindersicht

Die Perspektive von Kindern wahrnehmen, diese anerkennen und Beachtung schenken in der pädagogischen Qualitätsentwicklung, denn die Kinder sind zentrale Akteure in pädagogischen Einrichtungen – und zugleich Experten für ihre eigene Lebenswelt. In der Fortbildung „Qualität aus Kindersicht“ setzen sich pädagogische Fachkräfte mit der Frage auseinander, wie Qualität aus Sicht der Kinder wahrgenommen und bewertet wird.

Im Mittelpunkt steht die Auseinandersetzung mit kindlichen Bedürfnissen, Wahrnehmungen und Mitbestimmungsmöglichkeiten im pädagogischen Alltag. Die Teilnehmenden lernen praxisnahe Methoden kennen, um die Perspektive von Kindern systematisch in Reflexions- und Entwicklungsprozesse einzubeziehen.

Kindgerecht digital - mit Medien bilden

Wie kann Digitalisierung pädagogisch wertvoll in den Kita-Alltag integriert werden? In diesem interaktiven Workshop entdecken pädagogische Fachkräfte praxisnahe Wege, digitale Medien spielerisch, kreativ und kindgerecht einzusetzen. Ob Portfolioarbeit, Sprachförderung oder Elternkommunikation – wir zeigen, wie digitale Werkzeuge den pädagogischen Auftrag unterstützen können, ohne den Zauber des Kita-Alltags zu verlieren.

Für alle, die Bildung von morgen heute mitgestalten wollen!​

Jedes Verhalten hat seinen Sinn- herausforderndem Verhalten professionell begegnen

In der pädagogischen Arbeit begegnen uns regelmäßig Verhaltensweisen, die zunächst irritierend, schwer nachvollziehbar oder als herausfordernd erlebt werden. In dieser Fortbildung beschäftigen wir uns mit der Frage, welche Bedürfnisse hinter solchen Verhaltensweisen stehen können – und welche Funktion sie möglicherweise erfüllen.

Ziel ist es, Verhalten nicht vorschnell zu bewerten, sondern als Ausdruck eines zugrunde liegenden Bedürfnisses zu verstehen. Daraus lassen sich professionellere und wirkungsvollere Handlungsmöglichkeiten ableiten. Auch die eigene Reaktion als Fachkraft wird in den Blick genommen, um den Umgang mit herausfordernden Situationen bewusster zu gestalten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement 

Mental stark. Gemeinsam wachsen.

Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-have – sie ist die Basis für Innovation, Motivation und echtes Teamwork.
Mit einem ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) bringst du Achtsamkeit, Resilienz und psychische Gesundheit dorthin, wo sie hingehören: mitten in den Arbeitsalltag.

• Resilienz- und Achtsamkeitstrainings

• Stressprävention & gesunde Kommunikation

• Impulse für Führung & Kultur

Individuell auf euer Team abgestimmt

Mach mentale Gesundheit zur Priorität – ich unterstütze dich dabei.

Purpose, Vision, Mission 

Ein Team ist mehr als Menschen, die zusammenarbeiten. Was uns wirklich verbindet, ist ein gemeinsamer Sinn – unser Purpose. Er gibt Halt im Alltag, Orientierung in Veränderungen und zeigt, warum unsere Arbeit zählt.

In diesem Workshop entwickelt ihr gemeinsam euren Purpose, eine klare Vision und eine Mission, die euch stärkt. Als Team findet ihr Worte für das, was euch ausmacht – und für das, was ihr gemeinsam bewirken wollt.

Für Teams, die wissen:

Wenn wir wissen, wofür – machen wir den Unterschied!​

Resilienz - Stärke, die bleibt.“

Krisen, Stress und Veränderungen gehören zum Alltag – doch wie gelingt es, dabei mental gesund und handlungsfähig zu bleiben? Die Antwort liegt in der Resilienz: der Fähigkeit, Herausforderungen mit innerer Stärke zu begegnen.

In dieser Fortbildung lernen Sie die sieben Säulen der Resilienz kennen – darunter Optimismus, Akzeptanz und Lösungsorientierung – und erfahren, wie Sie diese gezielt in Ihrem (Berufs-)Alltag stärken können. Mit vielen praxisnahen Impulsen und Übungen entwickeln Sie Strategien, um langfristig gelassener, widerstandsfähiger und selbstwirksamer zu handeln.

Sich seiner Selbst bewusst sein

Wer mit Menschen arbeitet, bringt immer auch die eigene Geschichte mit. Unsere Erfahrungen, Prägungen und Muster beeinflussen, wie wir Beziehungen gestalten, reagieren und begleiten.

Biografiearbeit hilft, diese inneren Zusammenhänge bewusst wahrzunehmen – als Grundlage für eine klare, authentische und empathische pädagogische Haltung.

Diese Fortbildung schafft Raum für persönliche Reflexion und unterstützt dabei,

• eigene Ressourcen bewusster zu nutzen

• innere Klarheit zu gewinnen

• die berufliche Rolle stimmig und selbstbewusst zu gestalten

Für pädagogische Fachkräfte, die mit mehr Tiefe, Präsenz und Haltung im Berufsalltag wirken möchten. 
In der Fortbildung „Sich seiner Selbst bewusst sein“ geht’s um dich, deine Geschichte – und wie du daraus Stärke und Klarheit für deinen Berufsalltag schöpfst.​

Für alle, die nicht nur arbeiten, sondern wirken wollen.​

Offene Arbeit in Kindertagesstätte- Pädagogik der Haltung

Die Offene Arbeit ist weit mehr als ein Raumkonzept – sie ist Ausdruck einer inneren Haltung.
In dieser Fortbildung laden wir dazu ein, die offene Arbeit in der Kita nicht nur als Organisationsform, sondern als gelebte Pädagogik der offenen Haltung zu verstehen.

Wie können wir Kinder in ihrer Selbstbestimmung stärken, ihnen echte Beteiligung ermöglichen und gleichzeitig ein verlässliches Miteinander gestalten?
Was bedeutet es, sich als Fachkraft offen und neugierig auf Bildungsprozesse einzulassen – auch, wenn sie nicht planbar sind?

Diese Fortbildung richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die neue Impulse suchen – oder auf dem Weg sind, ihre Haltung weiterzuentwickeln. Denn Offenheit beginnt nicht im Raum, sondern im Kopf – und im Herzen.​

Burnout Prävention für pädagogische Fachkräfte

Wenn das „Funktionieren“ zur Gewohnheit wird …
… und du dich selbst kaum noch spürst, ist es höchste Zeit, innezuhalten. Ständige Erschöpfung, innerer Druck und das Gefühl, nie genug zu sein – all das sind Signale, die wir viel zu oft überhören. In diesem Workshop zur Burnout-Prävention schaffen wir Raum für dich.

Du lernst, wie du erste Warnzeichen erkennst, mit Stress bewusster umgehst und wieder in Verbindung mit deinen eigenen Bedürfnissen kommst. Mit alltagstauglichen Methoden aus Achtsamkeit, Selbstfürsorge und Stressbewältigung findest du zurück zu mehr Leichtigkeit, Klarheit und innerer Stabilität.

Denn du musst nicht warten, bis nichts mehr geht. Du darfst jetzt beginnen, gut für dich zu sorgen.

Konfliktmanagement - souverän in Konflikten agieren.

Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil unseres Miteinanders – ob im beruflichen Kontext oder im privaten Alltag. Entscheidend ist nicht, ob sie entstehen, sondern wie wir mit ihnen umgehen.

Konfliktmanagement bedeutet, Konflikte frühzeitig zu erkennen, ihre Ursachen zu verstehen und konstruktive Wege zur Lösung zu finden. Wer in der Lage ist, auch in schwierigen Situationen klar und wertschätzend zu kommunizieren, kann Spannungen abbauen und Beziehungen stärken.

In diesem Workshop erhalten Sie praxisnahe Impulse, wie Sie Konflikte bewusst angehen, gelassen bleiben und dabei Ihre eigene Haltung reflektieren können. In einer Mischung aus kurzen Theorieeinheiten, Übungen und Austausch schaffen wir einen Raum, in dem Sie Ihr Repertoire im Umgang mit Konflikten erweitern können.

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Partizipation - Demokratie im Kita Alltag leben

Kinder haben ein Recht auf Mitbestimmung – nicht nur symbolisch, sondern im gelebten Alltag. Diese Fortbildung richtet sich an pädagogische Fachkräfte, die demokratische Prozesse in ihrer Einrichtung nachhaltig verankern wollen. Wir fragen: Was bedeutet echte Partizipation? Wo beginnt (unbewusster) Adultismus, und wie können wir Machtverhältnisse kritisch hinterfragen?

Mit einem Fokus auf Haltung, Strukturen und konkrete Praxisbeispiele erkunden wir, wie Beteiligung in der frühen Bildung nicht nur möglich, sondern selbstverständlich wird – auf Augenhöhe, mit Respekt und echter Wirkung. Denn wer Demokratie ernst nimmt, beginnt bei den Kleinsten.